Arbeiten bei Exeon bedeutet Flexibilität, Vertrauen und Wachstum
Bei Exeon verbinden wir eine globale Perspektive mit Schweizer Exzellenz, um Cybersecurity Herausforderungen für Unternehmen weltweit zu lösen. Aus der Innovationskultur der ETH Zürich entstanden, entwickeln wir KI-gesteuerte Sicherheitsanalysen zum Schutz von IT-, OT- und IoT Netzwerken. Diese ermöglichen es Unternehmen, Bedrohungen mit unübertroffener Präzision und Geschwindigkeit zu überwachen, zu erkennen und darauf zu reagieren. Unser Kernprodukt, Exeon.NDR, basiert auf mehr als zehn Jahren Forschung und nutzt selbstlernende Algorithmen, um für führende Unternehmen neue Standards in der Cybersicherheit zu setzen.
Bei Exeon geht es nicht nur um Technologie, sondern auch um Menschen. Wir pflegen eine flexible und kollaborative Kultur, in der verschiedene Fachleute komplexe Probleme mit einer proaktiven Denkweise lösen. Angetrieben von Neugier und Ehrgeiz lernen wir ständig dazu und passen uns an Veränderungen an. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, kommunizieren offen und unterstützen uns gegenseitig. Definiere mit uns die Cybersicherheit neu – wo deine Ideen zählen und deine Arbeit einen echten Einfluss hat.
Offene Stellen
Du kannst die Stelle, die du suchst nicht finden?
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen mit einzigartigen Fähigkeiten. Wenn Du der Meinung bist, dass Du gut zu unserem Team passt, kannst Du eine Initiativbewerbung einreichen und wir werden uns mit Dir in Verbindung setzen, wenn wir eine Stelle haben, die deinen Erwartungen entsprechen!
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Unsere Vorteile
Remote-First & flexibles Arbeiten
Genieße eine Remote-First-Kultur mit hybriden Optionen (Büro in Zürich Binz), wenn es dir am besten passt.
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung
Profitiere von unserem jährlichen Weiterbildungsbudget, das Ideiner beruflichen Entwicklung gewidmet ist.
Familienfreundliche Optionen
Teilzeitstellen und verbesserter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Wertorientierte Kultur
Arbeite nach unseren Exeon-Werten: proaktive Problemlösung, Neugier, Ehrgeiz, Eigenverantwortung, Transparenz und gegenseitige Fürsorge.
Ein wirklich internationales Team
Du arbeitest mit Kollegen aus aller Welt und mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen.
Firmenveranstaltungen und Workshops
Knüpfe Kontakte zu Kollegen bei regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Workshops.
Häufig gestellte Fragen
Wer kann sich bei Exeon bewerben?
Bei Exeon schätzen wir ehrgeizige Talente und suchen nach engagierten Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Wenn Du dich ebenso wie wir dafür einsetzt, die digitale Welt widerstandsfähiger gegen Cyberangriffe zu machen, und Du eine offene Stelle siehst, die dich reizt und zu deinen Fähigkeiten und Kompetenzen passt, dann zögere nicht! Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Woher weiss ich, dass die Stelle noch offen ist?
Wir listen alle unsere offenen Stellen auf dieser Karriereseite auf. Bitte prüfe diese Seite immer, bevor Du dich über eine andere Webseite bewirbst. Wenn Du die Stelle nicht auf der Karriereseite von Exeon findest, bedeutet dies, dass keine neuen Bewerbungen mehr berücksichtigt werden oder die Stelle bereits besetz ist.
Ich habe keine Arbeitsbewilligung in der Schweiz oder in der EU, kann ich trotzdem einen Antrag stellen?
Für die meisten unserer Stellen müssen die Bewerber bereits das Recht haben, in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle angeboten wird. Gelegentlich, wenn eine Stelle besonders schwer zu besetzen ist, können wir ein Visa-Sponsoring anbieten.
Wann ist die Bewerbungsfrist?
Wir haben keine festen Bewerbungsfristen, sondern verfolgen die eingehenden Bewerbungen. Deshalb möchten wir dich ermutigen, dich so bald wie möglich zu bewerben.
Hat Exeon Richtlinien für meine Bewerbung?
Wir verlangen keine langen Anschreiben oder umfangreiche Projektarbeit, um für eine Stelle in Frage zu kommen, aber wir nehmen die Kriterien in unseren Stellenbeschreibungen sehr ernst. Das Beste, was Du tun kannst, um in die engere Wahl zu kommen, ist, deine passenden Fähigkeiten direkt in deinen Lebenslauf in deiner Bewerbung darzustellen. Je mehr Informationen Du zur Verfügung stellen, um eine gute Übereinstimmung nachzuweisen, desto besser. Wenn Du dich zum Beispiel für eine Stelle als Front-end-Entwickler bewirbst, schauen wir uns auch das Layout deines Lebenslaufs an; für eine Stelle als Back-end-Entwickler schauen wir uns deinen Stack genauer an. Für unsere Vertriebspositionen in der Schweiz und in Deutschland suchen wir Mitarbeiter, die fliessend Deutsch sprechen.
Wie werden meine Daten geschützt?
Deine persönlichen Daten werden gemäss der Europäischen Datenschutzverordnung (GDPR) über unsere GDPR-konforme Recruiting-Plattform Recruitee verwaltet.
Ich habe noch einige Fragen. Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
Fragen zu unserem Unternehmen, zu offenen Stellen oder zum Einstellungsprozess kannst dujederzeit an unser Corporate Development Team unter recruiting@exeon.com senden. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Carola Hug
Chief Operating Officer
Dora Beddow
Corporate Development Manager
