Unsere Mission
Unsere Mission ist es, die digitale Welt sicherer zu machen, indem wir Unternehmen weltweit die fortschrittlichsten Sicherheitsanalysen zur Verfügung stellen.
Zu diesem Zweck verlassen wir uns auf ein vielfältiges, ehrgeiziges und hochqualifiziertes Team aus Geschäfts- und Technologieexperten. Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere im Bereich Cybersicherheit? Komm zu uns und gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit mit.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Unsere Werte
Wir sind Macher
Wir verfolgen einen proaktiven und intelligenten Ansatz zur Lösung von Herausforderungen. Wir erledigen die Dinge und liefern Ergebnisse mit einer problemlösenden Denkweise.
Wir sind neugierig
Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Erkundung und der Neugierde, um Innovation und persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Wir sind ehrgeizig
Wir nehmen den Wandel an. Wir sind flexibel und stellen uns auf die sich verändernden Marktbedingungen, Technologien und Kundenbedürfnisse ein.
Wir übernehmen Verantwortung
Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Handlungen, Entscheidungen und Ergebnisse, um den Erfolg zu fördern.
Wir sind transparent
Wir pflegen ein Umfeld, das von Offenheit, Ehrlichkeit sowie klarer und proaktiver Kommunikation auf allen Ebenen geprägt ist und das Vertrauen und die Integrität fördert
Wir kümmern uns
Wir kümmern uns innerhalb und zwischen den Teams umeinander, tragen zum Wohlbefinden der anderen bei und unterstützen uns gegenseitig mit komplementären Fähigkeiten und Denkweisen.
Unsere Vorteile
Remote-First & flexibles Arbeiten
Genieße eine Remote-First-Kultur mit hybriden Optionen (Büro in Zürich Binz), wenn es dir am besten passt.
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung
Profitiere von unserem jährlichen Weiterbildungsbudget, das Ideiner beruflichen Entwicklung gewidmet ist.
Familienfreundliche Optionen
Teilzeitstellen und verbesserter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Wertorientierte Kultur
Arbeite nach unseren Exeon-Werten: proaktive Problemlösung, Neugier, Ehrgeiz, Eigenverantwortung, Transparenz und gegenseitige Fürsorge.
Ein wirklich internationales Team
Du arbeitest mit Kollegen aus aller Welt und mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen.
Firmenveranstaltungen und Workshops
Knüpfe Kontakte zu Kollegen bei regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Workshops.
Wie wir einstellen
Bewerbungsverfahren können unpersönlich und einseitig wirken.
Wir möchten dich kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen.
Hier findest du einen Überblick über einen typischen Bewerbungsprozess.
1. Erstgespräch
Innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung wird sich unser Einstellungsteam mit einem Feedback bei dir melden. Wenn deine Bewerbung darauf hindeutet, dass du für die Stelle gut geeignet sein könntest, vereinbaren wir einen kurzen Telefontermin. Während des Gesprächs möchten wir mehr über dich und deine passenden Fähigkeiten erfahren. Dies ist auch eine Gelegenheit für dich, sich mit der Position, dem Team und unserer Unternehmenskultur vertraut zu machen.
2. Triff den Einstellungsmanager
In diesem Gespräch gehst du und dein zukünftiger Vorgesetzter näher auf deinen Werdegang, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen ein – hier kannst du glänzen! Außerdem erfährst du mehr über den Aufgabenbereich der Position, deinen Einfluss, Verantwortlichkeiten und dein zukünftiges Team.
3. Zeig uns dein Können
Um dich in Aktion zu sehen, geben wir dir eine Aufgabe, die die typischen täglichen Herausforderungen deiner Position widerspiegelt. Bei kaufmännischen Positionen kann dies eine Präsentation zu einem bestimmten Thema oder eine Bewertung deiner Sprachkenntnisse sein. Bei technischen Positionen handelt es sich immer um eine technische Aufgabe, wie z. B. eine Programmieraufgabe oder einen Fragebogen.
4. Willkommen an Bord
Zu diesem Zeitpunkt sind wir beide davon überzeugt, dass Exeon der richtige Ort für dich ist, und du erhälst einen Anruf von deinem zukünftigen Teamleiter mit dem Stellenangebot. Nachdem wir die Details wie z. B. dein Starttermin, geklärt haben, beginnen wir mit dem Onboarding-Prozess und stellen dich dem Rest des Teams vor. Wir freuen uns sehr, dass du zu Exeon kommst, und begrüßen dich gerne an deinem ersten Arbeitstag.
